乌未来发展战略涵盖三大主题 华为扮演角色不可替代！

【原标题】：华为公司助力乌国发展信息通信技术青年人才

最近，人们经常谈论数字经济，数字转型和数字社会等话题。乌兹别克斯坦已宣布2020年为科学，教育和数字经济发展年，这三大主题不仅是今年，还将是未来十年乌国的战略发展方向。>>>布局5G等智能解决方案 中兴通讯助力乌国数字化转型

乌兹别克斯坦数字化转型的国家目标是在生活的各个领域中广泛采用数字技术。这意味着政府机构将被整合到电子政务中，数字经济开始渗透到所有活动领域，互联网连接和使用技能将适用于所有人群。在这里，最主要的是确保人们做好使用数字服务的准备并快速完成高端人才储备。随着数字经济的发展，将不可避免地增加对ICT（信息通信技术）专业人才的需求，以便为人们提供数字服务和信息技术培训服务。

华为公司已经在乌兹别克斯坦市场运营了20年，并实施了几项重要的ICT项目。华为公司在全球170个国家和地区设有办事处，拥有约19.5万名员工，其中9.6万人在从事研发工作。该公司在基础研究上投入了大量资金，重点是技术突破。并且，除了专注于研发之外，华为公司还非常重视对员工的专业技能培训及ICT培训。

2019年，华为全球CSR“未来种子”旗舰项目成立10周年。多年来，该计划已覆盖来自全球125个国家和地区的4万多人，其中4725名学生在中国获得了实习机会，包括乌兹别克斯坦的学生。参加该项目已成为塔什干信息技术大学的传统。参与该项目的大学生，很多都在毕业后进入乌兹别克斯坦的IT公司工作，其中也包括华为在乌国的分公司。

2020年，“未来种子”项目受疫情影响转为线上项目，并以远程教育模式实施。并且，除了提供信息通信技术知识以外，还将拓宽孩子们的视野并激励他们取得新的成就。

除了与塔什干信息技术大学合作之外，华为公司还为塔什干“ИНХА”大学的学生提供了支持。2016年，根据双方签订的备忘录内容，该校有五名学生获得了华为奖学金，2020年毕业后可进入华为公司实习，之后将留在在华为工作。

尽管新冠疫情仍在全球范围内蔓延，但华为公司并没有停止项目的实施工作，也没有裁员。相反，华为公司想更多地招收经验丰富的员工和大学毕业生来充实自己的队伍。并正在寻找那些准备好加入新兴项目，致力于新技术研发，期望通过创新技术改善乌国人民生活的有志之士。

华为公司始终以“造福乌兹别克斯坦人民”为宗旨在乌国开展各项业务，并且，为了在乌兹别克斯坦建立数字化未来和促进青年人才发展，华为公司始终欢迎乌国的青年人才加入自己的团队。

来源：报纸网    

编译：项婧

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监制|张兴鼎 编辑|马晓东

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